Главная  >  
Пути иммиграции в Словению  >  

Трудоустройство по найму в Словении


Иностранец может трудоустроиться по найму у словенского работодателя в двух случаях:

  • Если, на открытую вакансию не нашлось ни одного подходящего словенца или другого гражданина ЕС, который бы соответствовал требованиям работодателя. Требования могут быть такие как: уровень образование, общий трудовой стаж, опыт работы в определенной сфере и на определенной должности, наличие водительских прав, и другие специфические знания или навыки. При этом, работодатель обязан объявить открытую вакансию на бирже труда в Словении, а биржа труда, в свою очередь, должна ему в течении 8 дней сообщить, есть ли подходящий кандидат. При условии, что биржа труда сообщает, что такого кандидата нет, работодатель имеет право трудоустроить иностранца не из ЕС, который соответствует его требованиям. Иностранец при этом должен иметь возможность документально подтвердить, что именно он/она подходит на эту вакансию (как то наличие диплома с апостилем, трудовая книжка, сертификаты и т. д.). Далее работодатель имеет право запросить на бирже труда рабочее разрешение для этого иностранца, предоставив все необходимые доказательства.
  • При наличии действующего личного рабочего разрешения и ВНЖ в Словении. Подробнее о том, что такое личное рабочее разрешение читайте здесь.
_____________________________________________________________________________________________________

Свяжитесь с нами для получения дополнительной бесплатной консультации. 
Наверх